Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownik  Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bulkowie

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Na podstawie art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art.13 ust 1 – 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)

 Wójt Gminy Bulkowo

ul. Szkolna 1

09-454 Bulkowo

ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze

Kierownik  Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bulkowie 

I. Nazwa i adres jednostki:

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bulkowie , ul. Szkolna 1, 09-454 Bulkowo

 II. Stanowisko pracy:

 Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bulkowie.

 III. Wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:

 1. Obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP;

2. wykształcenie wyższe, w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;

3. posiada co najmniej 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej;

4. specjalizacja w zakresie organizacji pomocy społecznej;

5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

6. stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisku;

7. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8. niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

9. bardzo dobra znajomość regulacji prawnych w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej;

10. nieposzlakowana opinia.

 IV. Wymagania dodatkowe do zatrudnienia na danym stanowisku:

 1. Doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem i koordynacji działań;

2. Umiejętność zarządzania zespołem;

3. Umiejętność podejmowania decyzji umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw niezbędnych do pracy na danym stanowisku, m.in.:

• Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
•   Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
•   znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• Ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
• Ustawą z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych,
• Ustawą z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
• Ustawą z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
• Ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• Ustawą z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny,
• Ustawą z dnia 11 lutego 2016r. o pomocy państwa w wychowaniu dzieci,
• Ustawą z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin ,,Za życiem",
• Ustawą z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych,
• Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej ze środków publicznych,
• Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
• Ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
• Ustawą z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii,
• Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• Ustawą z dnia  14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• Ustawą z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
• Ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
• Ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
• Ustawą z dnia 23 października 2018r. o Funduszu Solidarnościowym,
• Ustawą z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska, Ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.

4. umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;

5. umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych;

6. umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych;

7. predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnątrz zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista;

8. biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego, w tym m. in. programów komputerowych m.in. Word, Excel,

9. bardzo dobra organizacja czasu pracy;

10. aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności;

11. czynne prawo jazdy kat. B;

12. dyspozycyjność.

 V. Zakres wykonywanych zadań na zajmowanym stanowisku:

 1. Kierowanie Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej.

 2. Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu  alimentacyjnego i innych wynikających z przepisów prawa i statutu jednostki.

 3. Organizowanie pracy socjalnej GOPS.

4. Wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej i innych przekazanych do kompetencji.

5. Dokonywanie analiz i ocen powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej.

6. Pomoc w poszukiwaniu dla osób będących w trudnej  sytuacji życiowej  poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji.

 7. Pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych.

8. Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych w tym unijnych, na programy przeciwdziałaniu patologiom oraz  łagodzeniu skutków ubóstwa.

9. Planowanie finansowe jednostki i jego realizacja.

10. Inne zadania zlecone przez Wójta Gminy.

 VI. Warunki pracy:

 1. Stanowisko: kierownicze, administracyjne;

2. Wymiar czasu pracy – pełny wymiar;

3. Okres zatrudnienia – Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta zgodnie z art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pozytywnej oceny pracownika możliwe jest dalsze zatrudnienie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. ;

4. Miejsce świadczenia pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bulkowie, ul. Szkolna 1, 09-454 Bulkowo;

5. Praca jednozmianowa;

6. Praca o charakterze administracyjno – biurowym, praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie;

7. Bezpośredni kontakt z interesantami;

8. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na  występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy;

9. Planowane zatrudnienie od dnia 1 września 2026 r., bądź w terminie wspólnie ustalonym.

 VII. Wymagane dokumenty:

 1. List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru.

2. Życiorys (CV) z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, zawierający wykaz: wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata, przebieg nauki z wyszczególnieniem ukończonych szkół i uczelni, ukończonych stażów, kursów, szkoleń związanych z pracą zawodową, posiadanych kwalifikacji i uprawnień;

3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – do pobrania na stronie BIP Urzędu.

4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, umowy o pracę, itp.).

5. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe umiejętności i kwalifikacje (dyplomy ukończenia studiów, świadectwa dokumentujące wykształcenie i odbyte kursy, itp.);

6. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowanie środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

8. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bulkowie;

9. Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa wyżej powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, miejscowości, data, czytelny podpis.

Dokumenty składane w oryginale muszą być podpisane odpowiednio przez podmiot wystawiający dokument lub podpisane czytelnie przez kandydata składającego ofertę.

W celu ułatwienia kontaktu z kandydatem oferta powinna zawierać dane adresowe (w tym adres poczty elektronicznej) i telefoniczne, niezbędne do poinformowania o dalszym postępowaniu konkursowym.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzeć własnoręcznym podpisem i klauzulą:

W celu ułatwienia kontaktu z kandydatem oferta może zawierać dane kontaktowe (adres poczty elektronicznej i/lub numer telefonu) niezbędne do poinformowania o dalszym postępowaniu konkursowym.

W przypadku zamieszczenia w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa kandydat może zamieścić następującą zgodę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bulkowie.”

 Zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

 VIII. Termin i miejsce składania ofert.

 Oferty należy składać osobiście pokój nr 107 - Sekretariat Urzędu Gminy Bulkowo, ul. Szkolna 1, 09-454 Bulkowo lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Bulkowo, ul. Szkolna 1, 09-454 Bulkowo w terminie do dnia 30 czerwca 2026r. do godz. 15.00

 Oferty winny zostać złożone w zaklejonych/zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze – „Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bulkowie”.

 Decyduje data i godzina wpływu do Urzędu Gminy Bulkowo. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie i godzinie nie będą rozpatrywane.

 IX. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Bulkowo w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, nie był wyższy niż 6 %.

 X. Informacje dodatkowe.

 1. Nabór przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Bulkowo, w dwóch etapach:

 I etap – ocena kandydatów na podstawie złożonych ofert. Komisja sprawdzi, czy oferty zostały złożone w terminie i zawierają wszystkie wskazane w ogłoszeniu o naborze dokumenty oraz czy z dokumentów tych wynika, że kandydat spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu. Oferty złożone po terminie, nie zawierające wszystkich wskazanych w ogłoszeniu dokumentów podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego postępowania konkursowego. Przewodniczący Komisji poinformuje kandydatów o dopuszczeniu albo niedopuszczeniu do II etapu konkursu. Rozpatrzenie ofert nastąpi w ciągu 7 dni po upływie terminu wyznaczonego do ich składania.

 Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mailem lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

 II etap – przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami.

 2. Komisja Konkursowa przeprowadza postępowanie według Regulaminu konkursu na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze stanowiącego Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 72/2026 Wójta Gminy Bulkowo z dnia 19 czerwca 2026 roku.

3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po jego zakończeniu na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Bulkowo oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

4. Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony.

 Postępowanie konkursowe może zostać unieważnione na każdym etapie postępowania bez podania przyczyny albo też zakończyć się niewyłonieniem w konkursie żadnego z uczestników.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

1. Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu naboru jest Wójt Gminy Bulkowo działający poprzez Urząd Gminy Bulkowo, ul. Szkolna 1, 09-454 Bulkowo.
2. We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Wójta Gminy Bulkowo Inspektorem Ochrony Danych:

·         pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w pkt 1,

·         za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@bulkowo.pl.

3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bulkowie:

a) w zakresie danych wymaganych przepisami prawa – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny ciążący na Administratorze) w związku z art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;

b) w zakresie danych osobowych przekazanych przez Państwa dobrowolnie, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa – na podstawie Państwa zgody, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

W przypadku dobrowolnego przekazania przez kandydata danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, podstawą ich przetwarzania będzie wyraźna zgoda osoby, której dane dotyczą (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

4. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:

·         osoby upoważnione przez Administratora do przetwarzania danych osobowych,

·         podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych, w szczególności dostawcy usług informatycznych, przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie na podstawie zawartych umów i zgodnie z poleceniami Administratora.

·         organy publiczne i inne podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

5. Państwa dane osobowe zgromadzone w ramach obecnego procesu naboru będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i zakończenia naboru, a następnie przez okres wynikający z przepisów dotyczących archiwizacji dokumentacji obowiązujących Administratora.
6. Przysługuje Państwu:
   a) prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;
   b) prawo do sprostowania (poprawienia) danych osobowych;
   c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
   d) prawo do usunięcia danych osobowych – w przypadkach określonych przepisami RODO;
   e) prawo do wycofania zgody w zakresie danych przetwarzanych na jej podstawie.
7. Przysługuje Państwu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych:
   ul. Stanisława Moniuszki 1A,
   00-014 Warszawa.
8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych jest wymagane w celu uczestniczenia w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział w naborze.

Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i nie ma wpływu na możliwość udziału w naborze.